به گزارش ایسنا بنابر اعلام روابط عمومی دبیرخانه جایزه ملی منابع انسانی دانشگاه تهران، پنجمین دوره این جایزه با حضور ۴۴ شرکت و موسسه با میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار خواهد شد. اهدای جوایز به صورت نیمه حضوری و برخط (آنلاین) در تاریخ بیستم بهمن ماه ۱۴۰۰ با حضور مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی شرکت‌های برتر برگزار خواهد شد.
مدل۳۴۰۰۰ نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل۳۴۰۰۰ به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل۳۴۰۰۰ آنست که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیر بنایی مدل۳۴۰۰۰ در سال ۲۰۰۱ برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.
در این دوره از جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بیش از ۱۰۰ شرکت مشارکت نموده که پس از ارزیابی های مختلف، تعداد ۴۴ شرکت جهت ارزیابی نهایی وارد پنجمین ارزیابی ملی مدیریت منابع انسانی شده است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و آشنایی با این ارزیابی می توانید به وب سایت www.hrmconf.ir مراجعه فرمایید.
انتهای رپرتاژ آگهی
ثبت دیدگاه