به گزارش فرادید؛ براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی در مرحله نخست، ۳۲ هزار میلیارد تومان از سهام شرکتهای دولتی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان این سازمان واگذار شد.
با این اوصاف، حداقل حقوق مستمریبگیران دارای ۳۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۷هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۶۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.
اما حالا مجلسیها مصوب کردند که معادل ۸۹ هزار میلیارد تومان از محل این واگذاریها جهت رد بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی اختصاص یابد. با این وجود این سازمان سه برابر بیشتر از اعتبار مرحله اول در اختیار دارد تا فاصله حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی را با بازنشستگان لشگری و کشوری کاهش دهد.
در این رابطه رئیس سازمان تامین اجتماعی میگوید که «محاسبات مرحله دوم همسان سازی حقوقها و تدوین فرمولها در کانون بازنشستگی در جریان است تا طی چندروز آینده اعمال و مرحله دوم را اجرا کنیم.»
گرچه مصطفی سالاری نگفته که میزان افرایش حقوق بازنشستگان پس از همسان سازی چقدر بود، اما بررسیها نشان میدهد که این افزایش حداقل ۸۰ تا ۱۰۰ خواهد بود.
طبق گفتههای رئیس سازمان تامین اجتماعی، در مرحله اول همسان سازی افزایش حقوق به شکل متوسط نسبت به اسفند ۹۸ حدود ۴۹ درصد بود.
اجرای مرحله دوم همسان سازی از چه زمانی آغاز می شود؟
سالاری در این رابطه گفته است که اگر مقدمات طی چندروز آینده زمان ببرد، حتما علی الحساب پرداختی در اسفند بابت مرحله دوم داریم تا کارهای نرم افزاری و سایر اقدامات انجام شود.
محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه هم در توئیترش در این باره نوشت: «با عنایت خداوند، احکام جدید بازنشستگان عزیز تامین اجتماعی در همین اسفند ماه اصلاح و صادر میشود.»
شریعتمداری وزیر کار هم میگوید: آرزوی بازنشستگان در سراسر کشور محقق شد و نواقص آن بهزودی رفع خواهد شد و از ابتدای سال ۱۴۰۰ شرایط مطلوبتری را در زندگی بازنشستگان مشاهده خواهیم کرد.
کدام گروه از بازنشستگان و مستمری بگیران شامل همسان سازی میشوند؟
بررسیها نشان میدهد که در مرحله نخست همسان سازی، بیمه پردازان بازنشسته با سابقه ۳۵ سال، ۳۰ سال و مستمری بگیران دارای حداقل سابقه بیمه ۲۵ و ۲۰ سال نیز از اجرای این طرح بی بهره نخواهند ماند.
با این وجود به نظر میرسد که این چهار گروه در مرحله دوم نیز شامل همسان سازی حقوق بازنشستگان خواهند شد.
طبق گزارش مرحله اول همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، حداقل حقوق مستمری بگیرانی که با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمهپردازی به مرحله بازنشستگی رسیدهاند در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب سازی با افزایش ۸۰ درصدی به ۳ میلیون تومان رسید.
همچنین حداقل حقوق مستمریبگیران دارای ۳۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۷هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۶۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.
براساس این گزارش حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۲۵ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۵ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۶۰ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۶۶۶ هزار تومان رسید.
حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۲۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۴ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۴۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۴۵۸ هزار تومان رسید.
همسان سازی مراحل دیگری هم دارد؟
اما همچنان معلوم نیست که ۲۷۱ هزار میلیارد تومان طلب دیگر چه زمانی به سازمان تامین اجتماعی باز میگردد. این درحالی است که براساس قانون برنامه ششم توسعه این بدهی باید تا پایان سال ۱۴۰۰ به صفر میرسید.
با این وجود اگر این طلب سازمان تامین اجتماعی از سوی دولت پرداخت شود، میزان قابل توجهی از فاصله حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی با حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری کاسته خواهد شد.
ثبت دیدگاه