۲- ابتکار عمل: اگر از ابتکار عمل استفاده کنید، میتوانید کارها را بدون سوال پرسیدن انجام دهید و قادر خواهید بود مشکلاتی را حل کنید که دیگران به آنها توجهی ندارند یا حتی راهحلی برای برطرف کردن آنها ندارند. برای ادامه روند رشد و یادگیری، لازم است گاهی از مسیر خود خارج شوید.
۳- پاسخگو بودن: پاسخگویی در برابر کاری که به شما واگذار شده به این معنی است که شما از همه امکانات خود استفاده خواهید کرد و اشتیاق زیادی برای کار خود دارید. این یعنی شما تنها برای پول کار نمیکنید، به شغل خود اهمیت میدهید و تمام توان خود را به کار خواهید گرفت.
۱- لیستی از وظایف روزانه خود تهیه کنید و با انجام هرکدام از آنها، آن را خط بزنید.
۲- اسناد مهم مانند تقویم کاری خود را همیشه در دسترس بگذارید، بنابراین همیشه میدانید که باید چه کاری را در چه زمانی انجام دهید.
۳- جلسات و تماسهایی را که به هر نحوی به شما ارتباط دارند، پیگیری کنید.
مهارتهای خودمدیریتی شانس بیشتری برای پیشرفت در حرفه و شغلتان در اختیار شما قرار میدهد. با این مهارتها دیگران میتوانند از شما بهعنوان فردی یاد کنند که میشود مسوولیتها را به او واگذار کرد و از انجام درست کارها اطمینان داشت. این نگرش میتواند به شما در رسیدن به فرصتها، مسوولیتپذیری بیشتر، آموزش و ارتقای شغلی کمک کند.
ایجاد و بهبود مهارت خودمدیریتی
راههای تقویت ابتکار عمل:
۱- شروع یک پروژه: داشتن یک ایده و تلاش برای تحقق آن میتواند ابتکار عمل شما را تقویت کند.
۲- استفاده مفید از اوقات فراغت: انتخاب مسیری برای توسعه دانش و مهارت نشاندهنده انگیزه و اشتیاق شما است و این برای کارفرمایان مهم است.
۳- فعالیتهای داوطلبانه: اختصاص وقت به انجام یک کار مفید باعث میشود شما مهارت کسب کنید. این نکته به شما کمک میکند تا بتوانید طیف وسیعی از مهارتها را کسب کنید.
راههای توسعه مهارتهای سازمانی:
۱- مهلت هر پروژه را تعیین کنید: برای رسیدن به اهدافتان برنامهریزی کنید. مشخص کنید که کارها به چه ترتیبی و چگونه باید انجام شوند.
۲- از یک برنامهریز استفاده کنید: برای این مورد میتوانید از برنامهریزهای آنلاین یا حتی قلم و کاغذ استفاده کنید که این ابزار میتواند به شما برای طبقهبندی وظایف و اطلاعات کمک کند.
۳- یک روال روزانه تعیین کنید: با وجود این روال در شروع هر روز از آمادگی خود برای انجام وظایف اطمینان خواهید داشت.
راههای تقویت مسوولیتپذیری:
۱- وظایف واگذار شده را بپذیرید: هنگامی که مسوولیت شخص دیگری به شما واگذار میشود با خود فکر نکنید که شما وظایف شخص دیگری را انجام میدهید. با خود بگویید این وظیفه من است و انگیزه و اشتیاقی که صرف انجام این کار کردهام به من بازمیگردد. من آمادهام و برای کاری که انجام میدهم به خود افتخار میکنم.
۲- اگر وظایفی که به شما واگذار شده به خوبی پیش نمیرود، با خود فکر کنید چه گامهایی برای بهبود آن میتوانید بردارید؟ از چه افرادی میتوانید کمک بگیرید؟ چه کارهای بیشتری میتوانید انجام دهید؟ و سعی کنید روشهای جدیدی برای انجام آن کار پیدا کنید.
ثبت دیدگاه